Работодатели теперь обязаны сообщать территориальным центрам комплектования (ТЦК) о работниках, отказавшихся от повесток или написавших заявление об увольнении. Кабинет Министров Украины принял постановление, обязывающее работодателей содействовать проведению мобилизации.

Согласно правительственному постановлению от 16 мая №560, работодатели должны не только вручать повестки работникам, но и, при необходимости, доставлять их в ТЦК по требованию.

мобилизация, повестка, призыв

В документе подробно прописан порядок действий для украинских работодателей по выполнению новых обязанностей по мобилизации. Согласно требованиям военной администрации или ТЦК, работодатели должны извещать своих работников-резервистов или военнообязанных о мобилизационных мерах.

Соответствующий приказ предприятия должен включать:

  • основание и цель его издания,
  • список работников, которых касается оповещения о мобилизации,
  • место, время и способ доставки работников в ТЦК.

мобилизация, повестка, призыв

Также в приказе должны быть определены уполномоченные лица, вручающие работникам повестки под их личную подпись. Постановление предусматривает обязанность работодателей обеспечивать информационную составляющую по мобилизационному оповещению. В течение трех дней работодатель должен отчитаться в ТЦК о результатах оповещения работников.

Последние новости Украины:

Напомним, обновить данные в ТЦК придется и женщинам, подробности.

Как сообщала Politeka, новые правила вручения повесток заработали в Украине.

Также писала Politeka, 22-летний мужчина избежал мобилизации, чем все закончилось.